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跟别人一起工作时↑,自我风格和独创性这两件事看似相近▽□,其实却是不同的两回事⊙∟。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作△,并不等于自己随心所欲▽♂∴,用自我风格进行工作?。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时∴↑,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞〇⊿♂,就把这个设计取消掉⌒∟,事后才发现在保养的时候♂△▽,需要在盖上盖子的状况下□﹡,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油∟。 跟别人一起工作时☆,自我风格和独创性这两件事看似相近↑,其实却是不同的两回事?⊙。假如个人过于追求独创性♀△∟,导致对周遭同仁的工作造成阻碍∟△?,就没有意义了⌒。以工学的角度来说明的话⌒?⊙,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果〇,其实对个人工作而言属于限制条件┊∟。比方说♀,不能因为只以自我风格来完成份内工作┊∟,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯♂∵□。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰∟♂♂,还有办法能够弥补﹡,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤↑∟↑,就可能发展成重大的事故∟?。与别人协同工作时的限制条件▽☆,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果π,多半是既定事项∵⊙▽。就算个别的工作人员觉得麻烦♂〇⊿,也是为了改善整体效率♀∟,确保安全?∵。另外▽□,独创性并不是目的☆△。在组织当中﹡⊙,个人的工作是被规定好的π△♂,必须与周遭同仁在工作上配合♂♂▽,这点属于限制条件∟☆。组织拥有目标π□,要改善抵达目标的程序效率﹡∟,进而在目标当中获得更好的成果⊙,就要花心思在工作的作法上﹡。若是被固定的作法限制∴⊙∵,而导致效率变差□,或是成果不好时⊙∟∴,就要发挥创意来开创独特的作法♂∟,将效率提升好几倍π∵,并产生独特的成果?┊♂。独创性不是目的⊿,而是手段π。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看⌒□↑,不需花费心思来思考⊙▽,也不必处理各种预料外状况的工作▽□,确实正在消失当中⌒π。举例来说◇♂,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作⊙,正不断被机械取代?π。二○一二年?△△,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果△∵,让AI再次迎来热潮☆。以往唯有人类才能做到的高度辨识♀,相信不久以后♀?,电脑的正确率将会变得比人类更高↑。为了不在以后的世界竞争中落败⊙,我们每个人都必须先思考再工作〇。姑且不论偏离单纯作业的失误⌒,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中♂↑?。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势∴⊿,无论遇到什么干扰都不会落败┊。这个团队的每个成员必须在工作之前☆∴,将思考视为理所当然☆⌒┊。本文出自乐金文化《员工废?⌒⊿,都是你管太多⊙┊⌒!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术┊!》∵〇♂,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君〇↑π,未经同意禁止转载?。

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